Nous rejoindre

Chez FITECO, nous sommes tous engagés au service de la prospérité des territoires, nous prenons soin de chacun pour une dynamique entrepreneuriale durable.

En quelques chiffres :

+ 3 000 collaborateurs,

+ 153 bureaux de proximité,

+ 57 000 clients.

Nous rejoindre se résume également par le partage de valeurs communes :

- L'Humain,

- La Proximité,

- L'Expertise.

Vos missions

Vous intégrerez le pôle social du groupe. Vous pourrez rejoindre l'un de nos différents bureaux, proche de votre domicile, pour un meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle

Vos missions :

1. Proposer et développer une offre commerciale en fonction des besoins clients :

- Élaborer une offre de service, des propositions d'interventions conseil

- Définir les objectifs et un plan d'actions à partir de sa compréhension des spécificités organisationnelles et stratégiques des clients & des enjeux RH qui en découlent

2. Accompagner les clients sur des missions de conseil RH

- Réaliser des projets conduisant à l'optimisation de la gestion des ressources humaines en s'appuyant notamment sur la digitalisation des processus (SIRH)

- Effectuer une veille sur les différents dispositifs d'accompagnement existants et les différentes sources de financement mobilisables

3. Piloter et coordonner l'activité des spécialistes RH

- Intervenir en support des équipes sur des missions variées en lien étroit avec les pôles sociaux du cabinet

- Manager les projets en lien avec son métier & encadrer l'activité des collaborateurs RH autour de la finalité du projet

4. Former

- Concevoir et animer, sous la norme QUALIOPI, des actions de formation à destination des clients en lien avec le pôle FORMATIONS CLIENTS

- Participer à la construction pédagogique du cursus RH au sein de l'école interne FITECO et intervenir en tant que formateur au sein des parcours certifiants/diplômants

Votre profil

Issu d'un bac+5 type Master en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 8 ans sur un poste similaire.

Compétences métier recherchées :
- Bonne connaissance des enjeux et outils RH
- Diagnostic, analyse et rédaction
- Capacité de prospection et développement commercial
- Gestion de projet
- Communication

Savoir-être professionnel :
-Sens du client
- Analyse de l'information
- Organisation
- Rigueur et fiabilité
- Aisance orale

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